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話題のインスメッド(Insmed)合同会社が募集開始。肺MAC症とは??

米国のバイオベンチャーであるインスメッド(Insmed)社が新薬の上市を見越して日本に参入してくるとの情報が入りました。

昨年末のアステラス・アムジェンバイオファーマの大型求人もそうでしたが、今勢いがあるのはバイオ製剤の取り扱いメーカーかオーファンドラッグのメーカーが大多数のような感じです。

もちろん、今年抗生物質の新薬を予定している富士フィルム富山化学株式会社(旧富山化学株式会社、富士フィルム株式会社)のような会社は別ですが。  

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インスメッド合弁会社とは

インスメッド社とTransave社がjointした合弁会社です。

歴史は新しく、2000年にInsmedは、Transaveとの企業結合を開始し、 新会社はInsmedという名前で公開されています。

インスメッド合弁会社は1988年に糖尿病を治療する薬を開発するために、バージニア州シャーロッツビルにあるジョセフ・ラーナー博士によって民間企業として設立された企業です。

1997年に設立されたTransave社は、肺疾患の治療のための吸入薬を開発するために、ニュージャージー州モンマスジャンクションのフランクピルキエヴィッチ博士によって民間企業として設立されました。

その後、2016年からInsmedは、アストラゼネカと製品候補の世界的なライセンス契約を締結し、同社の希少疾患パイプラインを拡大しています。

そして、話題の新薬であるArikayceを2018年にFDAに申請しています。

日本の状況は

日本では2019年に東京にofficeを開設しています。

初代の社長は折原祐治さんで元ギリアド日本法人の社長です。

ハーボニーやソバルディなどの上市を大成功させ、日本におけるギリアドのpositionを確立された方です。

元々はアムジェンの社長も歴任されていました。

折原さんの元、現在18名の社員が日本法人に勤務しております。

現在は主にマーケとmedicalが主で営業の募集に関してはこれからになります。

こちらについては後程、わかる範囲で説明したいと思います。

肺MAC症について

非結核性抗酸菌症の一つで結核菌とらい菌以外の抗酸菌を非結核性抗酸菌と総称し、この菌が引き起こす感染症を非結核性抗酸菌症です。

そのなかでマイコバクテリウム・アビウム・コンプレックスMycobacterium Avium Complex(MAC)を原因菌とする、慢性の肺疾患を肺MAC症といいます。

咳(せき)や痰(たん)が数か月続くのが特徴で、咳に付随して胸痛や胃痛を伴うこともあります。

近年増加の傾向にあり、とくに気管支拡張型に分類される肺MAC症が中高年女性に多くみられます。

MACは水のある環境、土中、動物の糞便(ふんべん)中など身近な環境に広く存在し、これが体内に取り込まれて発症しますが、人から人への感染はありません。

菌自体の感染力は弱いですが、免疫力が減退していると感染の危険が高まるとされています。

感染しても無症状に経過することもあり、また感染後5~10年経過してから発症することもあります。

胸部X線写真では結核と類似した像がみられ見分けがつかないため、痰に含まれる細菌の遺伝子検査によって特定されることが多い疾患です。

治療はマクロライド系抗菌薬を複数組み合わせる化学療法が中心ですが、し菌が広く存在することから繰り返し感染することが多いため、完治はむずかしいとされています。

この疾患の治療薬として上市予定がインスメッド社のArikayceです。

Arikayceとはどのような薬剤か

Arikayceはアミカシンリポソーム吸入混濁液で肺MAC症に対する吸入の新薬です。

以前から抗生物質の経験がある方には「今頃アミカシン??」と思われる方も多いかと思います。

そうなんです、Arikayceはアミカシンをリポソーム化して、さらに吸入送達用カプセル化した硫酸アミカシンなのです。

Ivでは腎毒性や聴覚障害の有害事象が多く、決して使いやすい薬剤ではありませんでしたが、リポソーム吸入混濁液化することにより有効性、安全性を担保しているとの事です。

この辺りは第一三共の期待の新薬「エンハーツ」に似ていますね。

エンハーツもハーセプチンに既存の抗がん剤を組み合わせです。

バイオ医薬品と化学合成医薬品を組み合わせた「抗体薬物複合体(ADC)」と呼ばれる仕組みの新薬で従来の薬よりも高い確率でがんを狙い撃ちできるため、治療効果も高いと言われています。

新薬をはじめから開発するよりもコストも期間も短くて済むメリットもあります。

インスメッド社の募集要件は

必須の要件としては以下の5点になります。

必須要件

・MR認定資格(MR経験5年以上)
・営業成績上位10%以内、またはそれに準ずる成績を残していること
・大学病院、基幹病院で新薬の採用経験がある事
・コンプライアンスを遵守すること
・非喫煙者であること

面接回数はおそらく2回で、書類選考の後、人事面接の後は役員面接で決定となりそうです。

気になる年収のレンジは800万円から1300万円!!

手当はほとんどないに等しいと思いますが、ストックオプションがあるとの噂が。

 

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