JCRファーマといえば成長ホルモンを思い浮かべる方が多いかと思いますが、最近はバイオシミラーや先行品にさらに新しい技術を追加してBBBを通過するような新薬を開発しています。

社風もいわゆる昔からの内資企業といった居心地もあるJCRファーマ。

バイオベンチャーのように自分で全て行うような環境ではなく、落ち着いて働きたい方、さらにはオーファンドラッグを扱ってみたい方におススメの会社です。

BSが絶好調。JCRファーマがMRを募集か

JCRファーマは1975年創業と比較的歴史のある会社です。

創業以来、「医薬品を通して人々の健康に貢献する」という企業理念のもと、常に他社より「一歩前に出る」独自の技術開発と製品創製に挑戦しております。

JCRは、日本の製薬会社の中ではかなり早い段階から細胞構築や培養技術を利用したバイオ医薬品の開発を行い、「バイオ医薬品のJCR」として着実に成長を続けてきました。

さらなる「飛躍」を目指し、今後もJCRの伝統であるベンチャー精神を持ち続け、創業以来ターゲットにしている希少疾病用医薬品分野を中心に独自のバイオ技術、細胞治療・再生医療技術で挑戦していくスペシャリティファーマとして、高い信頼を得られる企業となるよう努力を続けてまいります。

と芦田社長のメッセージにもあるように内資企業でありながら希少疾病用医薬品分野を中心に活動をしている製薬会社です。

主力品の「グロウジェクト」は1993年から発売をしており、成長ホルモンにおいては国内で高いシェアを示しております。

このことからもJCRファーマは小児科に強いイメージがあります。

2018年に発売した「アガルシダーゼベータ　BS」はこの小児科及び循環器内科などに患者さんが多い「ファブリー病」の薬剤です。

ファブリー病とは

ファブリー病はライソゾーム病の一つで、「αガラクトシダーゼ」と呼ばれる酵素が欠損しているか、その働きが低下していることによって発症します。

グロボトリアオシルセラミド（GL-３）が分解されず、体内に蓄積されるため、腎不全、心不全、脳梗塞、四肢疼痛、発汗障害、腹痛や下痢などの消化器症状などが引き起こされます。

治療には外から欠損している酵素を補充する「酵素補充療法」か体内にある活性を発揮できない酵素を活性化させる「シャペロン療法」があります。

「アガルシダーゼベータ　BS」は「酵素補充療法」に用いられる「ファブラザイム」のBSです。

BSでありながらも、先発品よりも利便性が優れており、

などメリットは多数あります。

特に「ファブラザイム」は過去に数年間に及ぶ供給問題を起こした薬剤であり、安定供給に関しては同意される先生も多いと聞いております。

期待のJR-141とは

JR-141はムコ多糖症2型の薬剤です。

ハンター症候群とも呼ばれるムコ多糖症II型は「イズロン酸2-スルファターゼ」と呼ばれる酵素が欠損しているか、その働きが低下していることによって発症します。

デルマタン硫酸とヘパラン硫酸が分解されず、全身の組織に蓄積し、関節拘縮、中枢神経障害、骨変形、肝臓や脾臓の肥大、呼吸障害、心臓弁膜症などが引き起こされます。

特にデルマタン硫酸とヘパラン硫酸が脳内に蓄積されると神経症状が引き起こされ、重症化すると言われております。

今までの酵素製剤は分子量が高く、BBBを通過することが出来ないため、脳内でのデルマタン硫酸とヘパラン硫酸の分解が出来ないとの欠点がありました。

JR-141は期待のJ-Brain Cargoという技術によって血液脳関門を可能にした薬剤です。

J-Brain Cargoとは

ライソゾーム病の多くで見られる発達障害や言語障害を起こす脳の中枢神経症状の改善には、医薬品の有効成分を中枢神経に届ける高度な技術開発が求められています。

JCRはいま、血液脳関門を通過させて脳内に薬剤を届けるために、JCR独自技術であるJ-Brain Cargo®の開発を加速しています。

また、J-Brain Cargo®は、血液脳関門を通過するだけではなく、これまで薬を届けることが難しいとされていた骨格筋にも効果的に薬を届けられる特徴を持っています。

さらに、JCRはライソゾーム病だけでなく、その他の中枢神経疾患へ適応する新たな展開についても検討を進めています。

JR-141は血液脳関門通過型遺伝子組み換え製剤として期待されている薬剤です。

気になる採用条件は

居心地はかなり良いと評判のJCRファーマ。

給与面も福利厚生も内資系企業らしくしっかりとした印象があります。

今回の募集もMRでありながら、想定年収は1000万円までとかなりの高給になっております。

疾患、領域の経験については、今回は何も問われませんでした。

幅広い人材の中から、選んでいくとの姿勢が見られます。

給与条件は年収500万円から1000万円。

さらに手厚い福利厚生となっております。

面接回数は2回で比較的早く採用は進むと思います。

口コミや紹介して頂いた方から聞く限り、トップとの距離は近く居心地は良い会社だと思います。

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