MRは給料が良くても離職率が高いとよく言われています。製薬業界の花形として人気のＭＲですが、せっかく就職できたのに離職してしまう人が多いのはどういうことなのでしょうか？この記事ではMRの離職率が高い原因と、MRの離職率が上がっている背景を解説します。またＭＲから他の職種へと転職を考えている方にむけて、おすすめの転職先もご紹介しますので参考にしてみてください。 

 

MRの離職率が高い3大原因 

ここでは具体的にMRの離職率が高いといわれている理由について見ていきましょう。 

 

ノルマが厳しいから 

営業ノルマが厳しいのがMRの離職率を引き上げている原因です。MRは営業職として、売上に基づき個人目標の達成を求められるのが一般的です。ノルマを達成するとさらにノルマが大きくなることもあり、だんだんと達成が困難になってきつくなることがあります。もちろんノルマを達成できれば評価や報酬は上がりますが、ストレスやプレッシャーは続きます。仕事が忙しすぎるためプライベートの時間を確保しにくくて、ワークライフバランスが崩れたのが原因で「辞めよう」と決断するMRも多いのが実情です。 

 

人間関係がつらいから 

MRは営業回りをしなければならないので人間関係に疲れることもあります。医師や医療スタッフ、更にはＭＳ(マーケティングスペシャリスト)からぞんざいに扱われることもあります。日常的に忙殺されている医師や薬剤師、看護師に声をかけようとしても対応してもらえず、仕事の邪魔をになって疎まれてしまうことも珍しくありません。関係構築のために訪問の時間や声のかけ方の工夫が必要で、コミュニケーションの苦労が重なって精神的に病んでしまう人もいます。 

 

将来への心配があるから

MRの離職率が高いのは将来に不安があることも大きな原因です。ノルマが上がり続けて「次は達成できなくなるのでは…」という近い将来の心配もあります。長期的に見てもＭＲは体力的にも負担が大きいため、生涯MRとして働き続けるのは厳しいと感じる人が多くなっています。キャリアパスを考えても昇進の道が広いわけではないため、将来への不安を抱えて転職を考えるMRも後を絶ちません。 

 

MRの離職率が上がっている背景 

MRの離職率が高いのはMR数を減らす企業が増えていることが背景にあります。公益財団法人MR認定センターの「MR白書」ではMR数が過去11年間で12,000人ほど減少していることを報告しています。 

 

 

https://www.mre.or.jp/mre_info/Investigation/whitepaper/

 

全体数が減少している影響でMRの離職率は高くならざるを得ません。MR数減少の背景には医療情報の伝達に利用できるインターネットなどのITが医療現場にも浸透し、MRの業務を効率化されたことがあります。また、MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）の活用や医療コンサルティングの利用が拡大したことにより、医療機関にとってはMRの必要性が減りつつあります。MR認定の取得も含めて、実力のあるMRとして成長することがMRとして生き残るのに重要となってきています。 

 

MRの離職についての口コミ 

MRの離職についてTwitterでも多数の口コミがあります。MRの離職率が上がっている理由がよくわかる口コミを見ていきましょう。 

 

https://twitter.com/5pasentdoraemon/status/1090297095162978304 

https://twitter.com/glaxy_104/status/174133524754997248 

https://twitter.com/MRdensuke1/status/1438477279286349828 

https://twitter.com/zkn_ari/status/1194979312526446592 

 

MRの仕事を続けるのが大変でノルマがきついことがよくわかります。会社によってはノルマを達成できないと強制的に辞職させられる場合もあり、MRの離職率が高くなる原因になっています。離職が多いから大量採用するという傾向があることも口コミされていますが、今後のMR採用の動向によってはMRからMRへの転職も狭き門になる可能性もあるでしょう。 

 

https://twitter.com/hamster_pharma/status/1595052173582532609 

 

キャリアに不安があるとはいえ、MRとしての営業の仕事にはやりがいを感じているという口コミもあります。MRには今後もやりたいことを取り組めるキャリアプランニングが重要なことを示唆しています。 

 

MRを辞めたいと思ったときにおすすめの転職エージェント 

MRが離職を考えたときにはキャリアを活かしながら、やりたい仕事ができるように転職活動を進めるのが大切です。転職エージェントのサポートが役立つので活用しましょう。ここではMRにおすすめの転職エージェントを紹介します。 

 

MR BiZ 

MR BiZはMRの転職に最適な転職エージェントです。MR BiZはMRからMRへ、MRから他の職種へ、未経験からMRへという3通りの転職を総合サポートしています。職種特化型で交渉力を生かしたプロサービスを受けられる心強い転職エージェントです。MRとして働く可能性も残して転職を考えたいときにはMR BiZをおすすめします。 

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薬キャリ 

薬キャリは薬剤師資格を活かして幅広い転職先を探したい人に向いている転職エージェントです。求人の情報量が多いのが特徴で、病院や調剤薬局だけでなく、企業への転職の道も選びやすくなっています。MR経験者を募集している求人も目立つので、MRを辞めたいときには薬キャリに相談してみましょう。 

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ファルマスタッフ 

ファルマスタッフは調剤薬局や病院で働きたい人にうってつけの転職エージェントです。MRとして働いてきた人も研修を受けながら働ける職場を紹介してもらえます。MRとしての医薬品の知識を活かせる臨床現場に転職するならファルマスタッフに登録しましょう。 

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まとめ 

MRの離職率が高いのは仕事がきついだけでなく、製薬企業によるMR雇用数の減少の影響もあって将来的な不安があるからです。今後もMRの厳しい状況は続く可能性がありますが、MRは製薬企業にとって欠かせない存在であることは変わりません。MRとしてスキルと経験を積み、優秀な人材になれば将来的にも活躍できることでしょう。もしMRとして働き続けるのが難しくなったとしても、これまでの経験を活かす職場へと転職することは難しいことではありません。今回ご紹介した転職エージェントなども活用して、あなたの輝かしいキャリアを切り開いていきましょう。